De Steve Jobs a Elon Musk, surgen rasgos de personalidad similares: ¿cómo se comparan los tuyos?

Lo que los emprendedores pueden hacer, y lo que sienten que deben hacer, está profundamente arraigado en la personalidad.

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Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés. Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Los emprendedores se cortan de un paño diferente, y hay más de ellos que nunca. Las noticias presentan regularmente la empresa que ha sido financiada y que está rompiendo metas de mercado. 

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Las empresas de menos de un año contribuyeron con más de 3.1 millones de puestos de trabajo en Estados Unidos solo en 2020.

Los trabajadores autónomos, autónomos, consultores, analistas y más han obtenido una gran ventaja a medida que el trabajo remoto se vuelve normal y ampliamente aceptado. Esto significa que los emprendedores pueden tener más oportunidades que nunca para dar vida a sus grandes ideas.

Debido a la creciente prevalencia de negocios nuevos e innovadores, muchos expertos y pronosticadores están revisando las investigaciones de la última década sobre personalidades emprendedoras. 

Rasgos de personalidad emprendedora

La Escuela de Negocios de Harvard tiene un documento de trabajo llamado "Rasgos de personalidad de los emprendedores". En él, los tres autores revisan la literatura sobre los rasgos de personalidad de los emprendedores, considerando primero el Modelo Big 5 de la motivación humana, así como las actitudes de riesgo, metas, aspiraciones, locus de control y la necesidad de logro.

Quizás como era de esperar, las personas que inician nuevos negocios comparten muchas características en común.

Estas características siguen tres temas centrales, a veces tomados en conjunto como una "orientación empresarial": rasgos de personalidad distintos, incluida la autoeficacia y la innovación; una actitud única hacia el riesgo, que puede malinterpretarse como exceso de confianza; y metas y aspiraciones compartidas.

Los autores de ese artículo trazan una línea de diferencia entre empresarios y jefes. Los emprendedores no son solo grandes líderes o administradores capaces: se desvían de los patrones de liderazgo comunes.

Los investigadores encontraron que los empresarios eran más concienzudos, igualmente extrovertidos y más agradables que los gerentes. Los emprendedores están constantemente más abiertos a la experiencia, los entornos cambiantes y los nuevos desafíos que los gerentes, y también están extremadamente orientados a los logros, pero se sienten atraídos por entornos donde el éxito se atribuye a sus esfuerzos, en lugar de a una institución.

Dos ejemplos: Jobs y Musk

Imagen: Nicholas Kamm | Getty Images / Seth Wenig | Reuters

Steve Jobs y Elon Musk son prácticamente arquetipos empresariales en este momento. Son útiles a modo de ilustración debido a la cantidad de comentarios que existen sobre sus vidas y personalidades.

Steve Jobs era obsesivo, ambicioso, orientado a los resultados y un visionario absoluto. A lo largo de su carrera, recibió 140 patentes y luego 141 patentes póstumamente. De numerosos trabajos biográficos se desprende claramente que Jobs era un hombre decidido, incansablemente curioso e infinitamente productivo.

En su discurso de graduación de 2005 en Stanford, Jobs dijo: “Su trabajo va a ocupar una gran parte de su vida, y la única forma de estar verdaderamente satisfecho es hacer lo que cree que es un gran trabajo. Y la única forma de hacer un gran trabajo es amar lo que haces. Si aún no lo ha encontrado, siga buscando. No te conformes". Esa inquietud, o búsqueda de realización motivada internamente, se alinea mucho con la investigación sobre la personalidad emprendedora.

Elon Musk es un tipo de emprendedor muy diferente, pero también de quien se sabe mucho. Musk es propietario, copropietario o dirige algunas de las empresas más disruptivas del mundo. Su apasionada búsqueda de tecnologías novedosas tiene como objetivo el objetivo a largo plazo de colonizar Marte. Apenas hay una visión más grande posible, pero el enfoque láser de Musk, la ética de trabajo incansable y la sed de más han dado como resultado pasos graduales hacia el cumplimiento de esa visión.

Musk tiene una cita interesante sobre el trabajo y la productividad: “La idea de acostarme en la playa me suena a lo peor. Me suena horrible. Me volvería loco. Tendría que tomar drogas serias. Me aburriría muchísimo. Me gusta la alta intensidad".

Desde la investigación hasta el mundo real, los emprendedores tienen esto en común: quieren trabajar. Les gusta trabajar. Están descontentos, incluso inquietos o infelices, cuando no se esfuerzan por alcanzar una meta en la que creen.

Investigando la personalidad emprendedora

Los investigadores no solo están agregando datos psicológicos o de comportamiento. Los nuevos conjuntos de datos, generados por los propios usuarios, se encuentran en lugares como la base de datos de empleadores y hogares de LinkedIn y otros conjuntos de datos administrativos.

Los analistas están rastreando grupos de personas que pasan por programas de capacitación empresarial, controlando quién está obteniendo financiamiento de capital de riesgo e incluso implementando encuestas entre personas en la economía gig y los espacios de trabajo conjunto. ¿La meta? Para tener una visión más amplia de quiénes son los emprendedores, por qué parece haber más y cómo afectará a las economías globales.

Cultura y emprendimiento de startups

Siempre ha habido pensadores innovadores, desde Da Vinci hasta Einstein y Zuckerburg. Pero las personas con personalidades emprendedoras en el siglo XXI tienen un entorno único en el que existir y crear: la cultura startup.

Existe una fascinación intelectual y cultural con la cultura de las startups, algunos expertos afirman que es solo una moda y otros dicen que representa la descentralización y democratización del comercio mundial. Cualquiera que sea la naturaleza de la cultura, es posible que los empresarios nunca hayan tenido una mejor oportunidad de desempeñar un papel clave, siempre que se les permita y se les anime a intentarlo.

Mentalidad y motivación

Al final del día, todo el análisis sobre las personalidades emprendedoras es interesante, pero ¿importa? En esencia, estos parecen ser un conjunto de personas, orientadas de manera única al trabajo duro, nuevas ideas, altos riesgos y ambición masiva.

Si bien la cultura de las startups ha brindado a los emprendedores más oportunidades, el mundo también se encuentra en un estado más crítico que nunca. Internet ha cambiado la vida tal como la conocemos, creando un acceso abierto y oportunidades infinitas para que todas las personas de cualquier país contribuyan a los asuntos y mercados mundiales.

Muchas personas ven la disrupción en la economía, las políticas, la digitalización, la tecnología emergente y más como un cambio positivo, pero la disrupción puede conducir a la desestabilización. Lo que está en juego es más alto que nunca, con más países y sectores del mercado que nunca confiando en "lo que sigue" para superar lo que está sucediendo ahora.

En un contexto global de disrupción, donde los próximos movimientos pueden no estar claros incluso para aquellos en el poder, los empresarios pueden ser los únicos dispuestos a asumir los riesgos que marcarán la diferencia.

Aparentemente, está en su naturaleza hacerlo.

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