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10 cosas que hace una empresa que busca el balance vida – trabajo
En la actualidad las prestaciones más valoradas no son las económicas, sino las que ofrecen llevar un estilo de vida balanceado entre lo personal y lo profesional.
Esta es la parte oscura que vives cuando tu negocio crece
Si vives el día a día apagando "bomberazos" y no existe una planeación, quizá estés sufriendo los dolores que surgen cuando tu negocio está creciendo.
Qué puedes aprender de la cultura organizacional de Uber
Cuando pienso en cómo se ve reflejada la cultura organizacional de una empresa, lo primera que se me viene a la cabeza es Uber.
¿Tu área de Recursos Humanos es fuerte y sólida?
Si aún no has realizado una estrategia en esta área, aquí te decimos por qué es tan importante contar con una y cómo lograrlo.
¿Tiempos de cambio en tu empresa? Aprende a comunicarlo correctamente
Toma nota de estos tips para saber cómo manejarlo y no sucumbir en el intento.
Cómo convertir a los empleados iracundos y tristes en colaboradores felices
En las empresas es necesario un trabajo emocional, una gestión adecuada para reconducir los sentimientos negativos a positivos.
¡No contrates una persona de Recursos Humanos para tu empresa!
Cuando tu empresa comienza a crecer te puede parecer necesario tener que crear un área de Recursos Humanos. Pero muchas veces no es necesario como parece.
No dejes que te paralice el miedo
¿Te has identificado con un potencial enorme que te puede llevar más lejos pero tu miedo no te deja seguir? Identifícalo y véncelo.
Conoce el salario emocional y evita que tu empresa sea obsoleta
Si sigues en el viejo modelo del salario tradicional, aquí te decimos las estrategias que puedes implementar para tener salario emocional.
¿Chapado a la antigua o indiferente? ¿Qué tipo de líder eres?
Para dirigir a un equipo o empresa se necesita más que talento, se requiere liderazgo. Pero existen diferentes tipos, ¿tú qué tipo de líder eres?
8 acciones que te ayudarán a sacar el líder que llevas dentro
Para ser un buen líder se requiere tener diversas características pero sobre todo, hacer que nuestros actos coincidan con lo que decimos. ¿Eres un buen líder?
Por qué debes evaluar el desempeño de tu gente
Definir el presupuesto anual y fijar metas de venta es igual de importante que evaluar a tu personal. Si quieres que tu empresa cumpla objetivos, esto es lo que debes hacer.
¿Tu cultura organizacional está viva o muerta?
La cultura dentro de tu empresa ayuda a cumplir objetivos, crear estrategias y el rendimiento de tus empleados. Estos aspectos van más allá de la misión, visión y valores.
