salario emocional

5 tips para comenzar a pagar 'el salario emocional' en tu empresa

Es la compensación que se se paga con actitud y creatividad.

Raúl Cervantes

La oficina que los millennials y centennials quieren: lugares de trabajo agradables, cómodos, iluminados, con zonas de descanso y muebles ergonómicos

Lo que buscan las nuevas generaciones no es solo un sueldo base, sino un salario emocional que incluye el reconocimiento de logros, las relaciones cordiales y un espacio de trabajo adecuado.

Salario emocional: 5 formas de darlo a tus colaboradores para hacerlos felices y conservarlos en tu empresa

Un buen sueldo ya no es suficiente para que los empleados quieran seguir trabajando en una empresa. Ahora buscan sentirse motivados, apreciados, integrados y felices en el equipo de trabajo.

Raúl Cervantes

11 formas de elevar la moral de tus empleados sin gastar

Tu staff apreciará estos gestos que no te dejarán en la ruina.

Infografía: 5 claves del salario emocional

Esta tendencia hace más real la premisa de que no "hay que vivir para trabajar". Aquí te entregaremos las claves para conseguirlo.

Sofía Ugalde

Tips para atraer y retener empleados a través del salario emocional

Contrarresta la rotación de personal con beneficios intangibles diseñados para satisfacer necesidades de tipo profesional, personal y hasta familiar de tu equipo.

OCCMundial

Este es el salario emocional que puedes ofrecerle a tus empleados millennial

Aunque el salario económico es importante, las nuevas generaciones como la millennial y la centennial valoran ampliamente el salario emocional que las empresas les ofrecen.

Premo

¿Cambiarías de trabajo por un mejor salario emocional?

El 78% de los mexicanos en trabajos formales renuncian a su empleo en busca de crecimiento profesional.

ComparaGuru.com

Conoce el salario emocional y evita que tu empresa sea obsoleta

Si sigues en el viejo modelo del salario tradicional, aquí te decimos las estrategias que puedes implementar para tener salario emocional.

Creando Talento

¿Quieres atraer al mejor talento? Da "salario emocional"

Esta forma de "pago" ofrece un balance de vida y bienestar psicológico al empleado.